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一、企業社會責任表現
淮南萬泰電子股份有限公司熱心回報社會，資助社會公益事業，主要表現有：
（1）健康與安全
安全和健康管理是生產企業重要任務之一，公司成立安全生產委員會，領導和監督各個方面的安全和健康管理工作，每年對職工進行定期體檢，為職工創造良好的生產環境。
（2）安全
淮南萬泰電子股份有限公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入貫徹安全生產法律法規，不斷完善公司安全生產管理體系，全面落實安全生產責任，加強生產安全事故隱患排查治理，加強安全生產教育培訓，強化安全生產過程管控，加強應急能力建設，積極開展“安全生產標準化企業”創建，公司安全生產形勢平穩，未發生重傷及以上人身傷害事故，未發生職業病及職業中毒事件。
公司全員簽訂了《安全生產責任書》，制定、修訂了《安全生產責任制度》、《安全生產事故隱患排查治理制度》等14項安全生產制度，修訂了《生產安全事故綜合應急預案》，深入開展安全生產隱患排查治理，開展各類安全生產檢查三十余次，發現的隱患及時整改，整改率達到100%。積極開展安全生產教育培訓，累計培訓320 余人次。公司共制作展板、條幅等30塊，進行應急預案和現場處置方案演練6個，參加演練人數150人次，有效提升了全體員工的安全意識和安全能力，保障了公司安全發展和社會穩定。
（3）健康
以建造“清潔、健康的工作場所，提高員工職業生活質量”為目標，履行《職業病防治法》等有關法律、法規和標準，強調職業危害源頭預防和過程控制。開展定期和非定期的職業健康檢查：包括上崗前、在崗期間、離崗時和急性職業病危害的健康檢查；對在職業活動中接觸各種職業病危害的員工進行職業健康監護。
（4）公益事業
萬泰集團時刻不忘回報社會，面對需要幫助之人，立馬伸以援手，參加各種慈善事業，獻愛心活動，如此種種都是萬泰集團良心企業的最好佐證。公司積極地支持公益事業，根據本地實際情況，主要針對當地的文化教育、慈善及鄉鎮道路規劃建設等提供支持。企業成立“萬泰愛心基金會”獨立運營，董事長每年樂捐10萬元作為愛心基金會基礎資金，并大力號召萬泰員工進行募捐。遇到特殊情況如自然災害、扶貧、助困、助殘等，公司也根據具體情況給予適當捐助。
由萬泰愛心基金會和淮南紅十字會及社會愛心人士組成的團隊，每年都會去看望留守的兒童及養老院孤寡老人，給他們帶去自己準備的小禮物。
2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，引起社會極大關注，湖北武漢，成了全國為之揪心的所在。疫情就是生命，防控就是責任。情系家園，心系災情，是每一個萬泰人的新生。在此淮南萬泰愛心基金會發布《萬泰集團抗擊肺炎捐贈活動倡議書》，短短幾天已經募集51000余元善款用于購買物資捐贈武漢紅十字協會給予最需要的家人們。
二、基于利益相關者的分析
（1）員工（勞動力市場）。
在提供有競爭力的薪水和福利的同時，還考慮了員工的身體健康、職業發展空間等諸多方面。公司每年組織員工外出培訓，學習先進的技術和管理經驗，提升員工的整體素質。
（2）客戶（產品市場）。
一方面，礦用設備的產品策略不單單是傳統意義上的“質優價廉”，而是從價值鏈的角度整合自己的產品體系，與用戶結為戰略伙伴，強化與用戶的協同效應從而為用戶創造價值、創造利潤。另一方面，萬泰電子針對客戶群體開展用戶滿意度調查，從服務的層面提升了萬泰產品的價值內涵，并且由于用戶滿意度是一個綜合性的指標，從而為萬泰贏得產品市場中利益相關者的支持打下良好的基礎。
（3）政府、高校、社區（公共服務市場）。
企業和政府，地方特別是當地政府之間的合作是企業對外合作的重要方面，企業和政府之間的合作并不僅僅是繳稅、收費而是一種雙向的關系。公司與高校簽訂“產學研”合作協議，淮南萬泰電子股份有限公司成為產學研示范企業，博士后科研工作站，共同研發新產品、新技術、新材料，成為合作雙贏的典范。另一方面，公司還積極的參與到社區的建設之中，良好的社區環境也提升了萬泰電子在產業進化過程中的競爭力。
（4）環境、公眾。
環境污染是任何一個企業都無法回避的問題，公司注重環保，實施“藍天碧水”工程，注重于良好環境的鑄造，生產中節能現行，近年來分別被授予：AAAA級標準化良好行為證書、安徽省綠色工廠等一批榮譽。另外從員工的角度看，公司制定了環境安全管理制度并嚴格執行。同時，每年對新增環境因素進行識別，制定相應管理措施和應急預案。因此，近年來公司未發生重大環境安全事故，沒有發生重大的危險物泄漏事故。
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